香港優(yōu)秀人才入境計劃(Quality Migrant Admission Scheme),是香港一項人才引進計劃,目的是吸引全球的優(yōu)秀人才到香港工作生活。由香港特區(qū)政府于2006年2月23日公布,2006年6月28日正式開始推行「優(yōu)秀人才計劃」,每年全球范圍內引進限額1000人。在過去的14年時間里面,香港優(yōu)秀人才申請人為香港的經濟和社會作出了一定的貢獻。除了不少知名的明星通過此計劃取得香港身份,香港優(yōu)才也吸引了希望來港發(fā)展和創(chuàng)業(yè)的很多精英人士。
香港優(yōu)才經典案例分享
1. 2006年6月底,黃思嫻女士在第一時間把香港優(yōu)才計劃推薦給來自江門經營貿易生意五年的L總,L總本科學歷,很喜歡香港,立馬就決定馬上辦理,準備好材料入表后2個月左右的時間,在入境處的第一次甄選中即獲批原則批準書,2006年10月份即獲得香港居民身份證,L總取得香港身份后一直在香港和內地繼續(xù)經營貿易公司,在2012年年底取得了香港永久居民身份證及香港特區(qū)護照。
2. 2012年12月,北京的W先生和太太,夫婦兩人都是本科學士學位,好在背景是在知名互聯(lián)網企業(yè)工作,對于我們處理的諸多個案中,這樣的申請,因為我們豐富的文案處理經驗,首簽難度不算大。2013年6月,W先生即獲得甄選,并順利獲得香港身份。但是黃思嫻女士提醒申請人,獲批之后的兩年,一定要有赴港發(fā)展的動作,之后的續(xù)期的話,如果申請人沒有在香港真實工作或生活,續(xù)期是有難度的,于此同時,我們告知W先生,隨后續(xù)簽需要提供的文件材料。由于W先生的家庭中心還是在北京,2015年7月份續(xù)期的時候,未能提供充分材料,入境處只批準了1年的簽證,黃思嫻女士再次提醒申請人,這1年,要能提供受雇或者自雇的細節(jié)材料才能通過下次續(xù)期,并且提供了部分香港企業(yè)在尋求像W先生這樣有著豐富的互聯(lián)網行業(yè)經驗的人士,W先生經過細致的了解并與香港多個企業(yè)面談,最后加入了一家在香港和北京都有機構的企業(yè),香港身份及簽證得以續(xù)期成功。W先生表示,滿7年后,還是會繼續(xù)保留北京戶口。
3. 2018年8月,湖南Z總委托我們辦理優(yōu)才,Z總是年輕的企業(yè)家,國內大學畢業(yè)后遠赴澳大利亞完成碩士學位回國創(chuàng)業(yè)5年,配偶本科學歷 ;就個案本身而已,評估分數(shù)在105分,不算高,怎樣在眾多的申請人中鶴立雞群呢,我們的申請團隊運用批判性思維、多維度探討和深挖的客戶的閃光點, 個案于2018年11月份入表,2019年8月15日獲得香港優(yōu)才貼紙。
總結:
隨著香港優(yōu)才越來越受申請人歡迎,甄選委員會對于申請人的資格審核要求也越來越高,從最開始的成功率近50%,到最近三年普遍低于30%,2018年更是新低,獲批率低于20%(以當年申請人數(shù)于獲得甄選資格人數(shù)計算)??此坪唵蔚纳暾垼鋵嵱泻芏嗉氈碌囊蠹吧暾埜[門,我們的團隊從2006年至今,嚴格把控個案質量,至今仍然保持了90%以上的成功率,希望為想赴港發(fā)展的精英們開啟一道成功的大門。
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